Wer heute noch nicht kurz arbeitet darf sich glücklich schätzen – wer heute noch einen Job hat sollte zusehen, dass dies auch weiterhin so bleibt! Wenn Mitarbeiter die berümhten “Goldenen Löffel” klauen, sind sie ein gefundenes Fressen für jeden Personalchef. Eine Berliner-Kassiererin hat wegen 1,30 Euro ihren Job verloren. Der 50-Jährigen wurde die Unterschlagung von zwei Pfandbons über 48 und 82 Cent zum Verhängnis. Sie erhielt daraufhin die fristlose Kündigung und hat den Rechtsstreit bereits in zweiter Instanz verloren.
In wirtschaftlich guten Zeiten, dürfen sich Mitarbeiter sicherlich etwas mehr herausnehmen. In schlechten Zeiten sind Bagatelldelikte wie private Telefonate, Fotokopien oder die Nutzung des Internets ein Kündigungsgrund, oder anders ausgedrückt – wenn man jemanden entsorgen will, sind dies Gründe, die aufgeführt werden.